Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue

Missions / objets :

L’Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue (INFPC) a été créé par la loi du 1er décembre 1992. Au fil des années, son action s’est adaptée à l’évolution du contexte socio-économique et s’est inscrite dans la construction d’un modèle national d’éducation et de formation tout au long de la vie.

La loi du 21 juillet 2012, modifiant la loi modifiée du 1er décembre 1992, a complété ses missions comme suit:

•        Promouvoir la formation continue au sein du tissu économique et social.

•        Participer à l’élaboration de concepts de formation professionnelle continue.

•        Participer à la réalisation des objectifs définis à l’article 42 de la loi modifiée du 19 décembre 2008 portant réforme de la formation professionnelle.

•        Mener et organiser des études ayant pour objet de contribuer à améliorer le système d’éducation et de formation continue, ceci au titre d’Observatoire national de la formation.

•        Préparer les documents d’analyse des plans de formation soumis par les entreprises pour l’obtention d’une aide financière de l’État à la formation.

Axes stratégiques sur les prochaines années :

A l’heure où l’orientation et la formation tout au long de la vie sont au cœur des préoccupations des politiques publiques, l’INFPC veut conforter sa position d’organe central d’information et d’acteur pivot dans la mise en place des dispositifs.

Pour le portail lifelong-learning.lu, il s’agit :

-          de consolider sa place au centre d’un réseau de partenaires, professionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi,

-          d’accroître la qualité et l’impact de l’information véhiculée, au bénéfice d’un public aussi large que possible, en s’appuyant sur une stratégie digitale toujours plus performante : convertir les visiteurs du site en clients de la formation.

Pour l’Observatoire de la formation, il s’agit de poursuivre les travaux visant à mieux comprendre les relations Formation-Emploi, afin de fournir une aide à la décision en termes de politiques d’orientation et de formation tout au long de la vie.

Sur le plan de l’évolution qualitative de la formation tout au long de la vie, l’INFPC est naturellement appelé à jouer un rôle opérationnel de premier plan dans la construction d’outils de la qualité (label, certifications…) et de mise en œuvre de ces derniers.

Données fondamentales :

Ministère de tutelle

Education nationale

Capital social souscrit

n.d.

Nombre de parts sociales

n.d.

Valeur nominale d'une part sociale

n.d.

Nombre de parts sociales souscrites par l'Etat

n.d.

Taux de participation de l'Etat

100%

Valeur nominale de la participation

n.d.

Capital souscrit non versé

-

 

Comité d'administration - Membres :

Président du Comité d’administration :
M. MULLER Tom (Etat)

Administrateurs :
M. BOHNERT Robert (Chambre des fonctionnaires et employés publics)
Mme FISCHER Sandy (Chambre d'Agriculture)
M. FRISING Carlo (Chambre des salariés)
M. GOERENS Erik (Etat)
M. HAENSEL Jean-Marie (Etat)
M. HENZIG Luc (Chambre de commerce)
M. KRIER Paul (Chambre des métiers)
Mme SCHMIT Françoise (Chambre des salariés)
M. SOLAZZI Laurent (Etat)
M. WEBER Alex (Etat)
Mme WELTER Nadine (Etat)

 

Commissaire du Gouvernement :
Mme GIERES Elisabeth (Etat)

Direction - membres :

M. MATERA Dominique
Directeur

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